تشغيل 531 في الكرك العام الماضي و مئات الفرص للحالي

المدينة نيوز:- اكد مدير ادارة تفتيش الكرك في وزارة العمل، المهندس عبدالله العرود، اليوم الخميس، ان جهود وزارة العمل ممثلة بمديرية التفتيش نجحت في تشغيل 531 اردنيا العام الماضي، اضافة الى عقد اتفاقيات لفتح خطوط انتاج جديدة لشركات عالمية لتوفير مئات الفرص الاخرى خلال العام الحالي في عدة مناطق بهدف الحد من البطالة بين ابناء المحافظة.

واضاف ان المديرية معنية بتوفير فرص عمل للاردنيين في كافة القطاعات، اضافة الى دورها الرئيسي في مراقبة تطبيق بنود قانون العمل الاردني والتحقق من مدى التزام المؤسسات والشركات باحكام القانون، من خلال التنسيق مع النقابات والجهات المختصة، اضافة الى استقبال الشكاوى في حال عدم الالتزام نظرا لاهمية عدم عمل الوافدين في شواغر تكون للاردنيين الاولوية فيها من خلال حملات مستمرة لتصويب الاوضاع.

وقال العرود لـ(بترا)، ان الاولوية في العمل للاردني من خلال التنسيق الدائم مع المؤسسات القائمة لغايات تشغيل الاردنيين في بيئات عمل مناسبة، من خلال تشجيع المستثمرين على فتح خطوط انتاج جديده لشركات عالمية في قطاعات الالبسة والاغذية بالتعاون مع الوزارة في تسهيل مهماتهم الاستثمارية، لخلق فرص عمل لابناء البادية في القطرانة، والمناطق النائية في الاغوار الجنوبية ولواء فقوع تشمل التدريب والتاهيل وتامين المواصلات والضمان الاجتماعي، وهي انجازات بحسب العرود، تحسب لوزارة العمل بعد فتح خطوط انتاج في عجلون والطفيلة لغايات توزيع الفرص الاستثمارية والتنموية جغرافيا بدل التركز الاستثماري في العاصمة عمان.

ولفت الى ان دراسات مسحية قيد الاعداد تجري الان لفتح خطوط انتاج جديده في كل من لواء عي والطيبه بالتزامن مع جهود الوزارة في الاعلان عبر موقعها عن فرص العمل للاردنيين داخل البلاد وخارجها بالتنسيق مع المستشارين العماليين.

واوضح ان 1208 باحثين عن عمل في الكرك من خلال رصد فرق العمل والتفتيش يجري التنسيق لفرص العمل والشواغر في 32 شركة عاملة في المحافظة، لغايات تشغيلهم.

وبين ان عدد المنشآت العامة والخاصة يبلغ 3616 للعام الماضي استفاد 3400 عامل من منتسبيها من دورات النصح والارشاد الوظيفي، بينما تم توجيه 177 انذارا لغايات تصويب الاوضاع من بين 180 مخالفة وتسفير 177 عاملا وافدا مخالفا.

وبين ان مهمات ادارة التفتيش بمتابعة اوضاع العمالة الوافدة بالتعاون مع الاجهزة الامنية وتفعيل حملات متابعة الالتزام بقانون العمل، لغايات تنظيم سوق العمل تلتقي مع التزام رسمي وطني واخلاقي في تمكين العمالة الاردنية، من خلال قسم التشغيل من فرص عمل حقيقية ومستدامة لتشغيل مقترنة، بحسب العرود، ببرامج تاهيل وتدريب في مجالات السلامة الصحية والمهنية عبر دمج الاشخاص من ذوي الاعاقه في سوق العمل، تفعيلا للمادة 13 من قانون العمل حيث تدربت 24 فتاة كمشرفات سلامه صحيه ومهنية والتحقن بعملهن من خلال مذكرات تفاهم واتفاقيات عمل موثقة.

(بترا)