توفر115 فرصة عمل لذوي الاحتياجات الخاصة في المفرق

 
المدينة نيوز - اعلنت مديرية تشغيل المفرق عن توفر فرص عمل لنحو115 باحثا عن عمل من ذوي الاحتياجات الخاصة من كلا الجنسين في المحافظة.

وقال مدير تشغيل المفرق سعيد جبر الخميس، ان هذا الانجاز في توفير فرص عمل لهذه الفئة من ابناء المحافظة من شأنه ان يسهم في دمج هذه الفئة في المجتمع المحلي، من خلال انخراطهم في سوق العمل الاردني وتحويلهم الى عناصر فاعلة ومنتجة ومساهمة في عملية التنمية المستدامة.

واضاف إن نسبة المشتغلين من أبناء محافظة المفرق ممن وفرت لهم المديرية فرص عمل في منطقة المفرق التنموية بلغت70 بالمئة من مجموع العمالة في المنطقة، لافتا الى ان هذا الاجراء من شأنه ان يعمل على توطيد العلاقة مع المنطقة التنموية ومساهمتها في تطوير المجتمع المحلي.

وبين أن هناك الكثير من أوجه التعاون والتنسيق فيما بين المديرية والقطاعات الحكومية الأخرى التي تعنى بالعملية التنموية في المحافظ بخصوص برامج التدريب والتأهيل للكوادر البشرية من أجل جعلها ملائمة لسوق العمل المتطور والمتغير.

واشار جبر الى ان المديرية تعمد الى آلية التشغيل المباشر للعاطلين عن العمل وطالبي الوظيفة، مبينا أن هناك الية اخرى لتدريب العامل داخل بيئة العمل من أجل تطوير قدراته المهاراتية لمواكبة الحداثة والتطوير العالمي، إضافة الى التنسيق المشترك بين المديرية ومعهد تدريب مهني المفرق لغايات تزويد مؤسسات المحافظة ومصانعها بالكوادر البشرية المؤهلة.

وعرض مدير تشغيل المفرق التقرير السنوي للباحثين عن العمل والمحولين والمشتغلين الصادر عن مديرية تشغيل المفرق، موضحا ان عدد الباحثين عن العمل في محافظة المفرق للعام الماضي بلغ1898 من الذكور ونحو404 من الإناث فيما بلغ عدد المحولين من الذكور972 ونحو232 من الإناث وبلغ عدد المشتغلين من الذكور546 و104 من الاناث.

وبين التقرير أن عدد الطلبات المقدمة لمشروع التدريب والتشغيل لدى المديرية بلغت137 من الذكور و38 من الإناث.

وبين أن عدد الشركات في المحافظة بلغ203 شركات فيما شهدت عدد فرص العمل خلال العام الماضي والتي بلغ عددها2187، ارتفاعا بالمقارنة مع العام الذي سبقه حيث بلغت1960فرصة عمل.

وكانت مديرية تشغيل المفرق أطلقت خطتها التشغيلية منذ بداية العام الحالي بالإعتماد على عدة اجراءات تنفيذية تهدف الى رفد سوق العمل بالمؤهلات اللازمة والملائمة له وبحسب متطلبات السوق المحلي.(بترا)