تطوير قدرات موظفي الضمان الاجتماعي في مجال إعداد الخطط التشغيلية

المدينة نيوز - تعكف المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي حاليا على تطوير قدرات موظفيها في مجال إعداد الخطط التشغيلية بهدف تحقيق التنفيذ الفاعل والدقيق لاستراتيجيتها للسنوات (2012-2016).

وقال مدير عام المؤسسة الدكتور معن النسور انه تم تخصيص جائزة لأفضل فريق متخصص بالمؤسسة على مستوى الادارات المركزية وادارات الفروع في إعداد الخطط التشغيلية المنبثقة عن الخطة الاستراتيجية لتحفيز الموظفين على الانجاز الافضل في هذا المجال.

واضاف في تصريح صحافي الاثنين ان تخصيص الجائزة يأتي في إطار سعي المؤسسة لترسيخ ثقافة التخطيط الاستراتيجي لدى موظفيها ووحداتها الإدارية المختلفة.

واكد النسور بأن رؤية ورسالة وقيم المؤسسة الجديدة التي تضمنتها خطتها الاستراتيجية للسنوات الخمس المقبلة (2012-2016) والتي اطلقت بداية العام الحالي 2012 تتواكب وتستجيب لاحتياجاتها وتوجهاتها للمرحلة القادمة في تأصيل منظومة الحماية الاجتماعية في المملكة التي من شأنها أن تعزز النقلة النوعية التي تشهدها، ونقطة الاساس التي تنطلق منها اهدافها ونشاطاتها واستشراف مستقبلها وجميع اعمالها ومد مظلتها لتشمل فئات المجتمع الاردني كافة.

وأشار النسور الى ان الخطة الاستراتيجية وضعت ضمن منهجية علمية وبجهود داخلية وبقيادة فريق متخصص من كادر المؤسسة وبالاعتماد على خبراتها الداخلية، وانها استندت على مبدأ التشاركية في جميع مراحلها ولكافة المستويات الادارية بالمؤسسة.

وبين انها تشتمل على مؤشرات واضحة قابلة للقياس لتتمكن المؤسسة من متابعة مدى التقدم في الانجاز، وتحقيق الاهداف الاستراتيجية واتخاذ الاجراءات التصحيحية في الوقت المناسب، مشيراً الى ان هذه الخطة تعتبر من أكثر الخطط الاستراتيجية تميزاً على مستوى المنطقة العربية والعالم بشهادة العديد من المؤسسات والمنظمات الدولية المختصة بامور الضمان والتأمينات الاجتماعية.

وقال النسور ان رؤية ورسالة المؤسسة وقيمها الجديدة جاءت لترجمة توجهات المؤسسة وتوجيه مسار واجراءات العمل وأولوياته فيها بما يدعم جهودها الرامية الى تحقيق الأهداف الاستراتيجية برؤية واضحة تعمل على تعزيز وتوسيع مجالات الحماية الاجتماعية.

وتتمثل رؤية المؤسسة التي تضمنتها الخطة الاستراتيجية في " ضمان اجتماعي شامل يتسم بالريادة في الخدمة والحماية والاستدامة ويسهم في دفع عجلة التنمية في المملكة"، وتم صياغة رسالتها بأنها "مؤسسة وطنية تطبق نظاماً تامينياً تكافلياً قائماً على الشراكة مع الجهات ذات العلاقة ، وينسجم مع احتياجات المؤمن عليهم والمنشآت ويسهم في تحقيق الامن الاجتماعي والتنمية الاقتصادية للمملكة".

وتمثلت القيم الجوهرية للمؤسسة حسب النسور في الخدمة المتميزة والشفافية والمساءلة والاحترام وروح الفريق والمبادرة والابداع والعدالة.

وتضمنت الخطة الاستراتيجية للمؤسسة وفق النسور سبعة اهداف استراتيجية سيتم تحقيقها من خلال 100 مبادرة تنفيذية ضمن جدول زمني محدد ومسؤوليات واضحة تتمثل في ضمان استدامة النظام التأميني، ومد مظلة الحماية الاجتماعية والحد من التهرب التأميني، بالاضافة الى دعم عمليات المؤسسة الرئيسية وسبل اتخاذ القرار من خلال انظمة معلومات متقدمة وقدرات بحثية وفنية متطورة، وتعزيز ثقافة موجهة نحو الاداء وتطوير موارد بشرية منظمة ومحفزة وذات مهارة عالية، وكذلك نشر الوعي التاميني وترسيخ الثقة بالمؤسسة وتطوير وتحسين مستوى الخدمات المقدمة ودعم تكامل سياسات الحماية الاجتماعية على المستوى الوطني.

واكد النسور ان إستراتيجية المؤسسة جاءت منسجمة مع المبادرات والاستراتيجيّات الوطنيّة المتعددة، وانه تم إجراء مراجعة لجميع هذه المبادرات لضمان اتّساق هذه الإستراتيجية معها ومع الأهداف الموضوعة لها على المستوى الوطني.(بترا)