الساكت لـ"المدينة نيوز": مطالب موظفي الدرجة الاولى في الفئة الثانية غير مقبولة وليست منطقية
المدينة نيوز- علي الزينات - طالب مجموعة من موظفي الدرجة الاولى في الفئة الثانية يعملون في مديرية التربية والتعليم لمنطقة اربد الأولى ديوان الخدمة المدنية بالموافقة على تعديل رواتبهم وزملائهم من ذات الدرجة والفئة في مختلف الوزارات والدوائر الحكومية .
ودعا الموظفون في رسالة وصلت إلى المدينة نيوز إلى شمولهم وزملائهم بقرار الديوان الذي قضى بتعديل رواتب موظفي الدرجة الأولى في الفئة الأولى ، أسوة بهم ، رادين ذلك إلى انهم يمارسون العمل ذاته ويقومون بذات المهمات التي يقوم بها موظفو الدرجة الأولى في الفئة الأولى .
من جانبه قال رئيس ديوان الخدمة المدنية مازن الساكت للمدينة نيوز إن مطالب المشتكين غير مقبولة وليست منطقية ، معللا ذلك بأن الفئات قد وجدت لوجود وظائف مختلفة لها أوصاف وظيفية إضافة إلى الفروق ما بين الدرجات والخبرات والمؤهلات.
وأوضح الساكت أن " آخر درجة في الفئة الثانية هي الدرجة الأولى ولا يوجد درجة خاصة " ، كما رفض المطالبة بمساواة الفئات بعضها ببعض ، وأضاف "من غير المعقول على سبيل المثال ، أن تتم المساوة ما بين المهندس والإداري والمحاسب ".
وبينت الموظفة خالدية موسى مديرة إحدى المدارس في اتصال هاتفي مع المدينة نيوز فحوى مطالبهم بقولها " إن هناك عددا كبيرا من الموظفين من حملة الدبلوم والذين يقومون بعملهم خير قيام يشكون عدم المساواة وغياب العدل بينهم وبين زملائهم الآخرين الذين يعملون نفس اعمالهم ولكنهم تميزوا عنهم برواتب مرتفعة عن رواتبنا لأنهم يحملون درجة البكالوريوس وشملهم قرار ديوان الخدمة القاضي بتعديل رواتبهم " .
وأضافت إن " موظفي الدرجة الأولى من الفئة الثانية يقضون ثلاثين عاما في عملهم بذات الراتب دون تعديل إلى جانب أنهم يقضون تلك السنوات الطويلة حتى يتم ترقيتهم للدرجة الأولى من الفئة الأولى ، بينما ، والحديث لخالدية ، بينما نظراؤهم في الفئة الأولى يتم ترقيتهم إلى الدرجة الأولى خلال عشرين عاما من عملهم ، إضافة إلى ترقيتهم للدرجة الخاصة بعد عشر سنوات من مدة تسكينهم في الدرجة الأولى " .
وترى خالدية أن "هذا ظلم لأصحاب الشكوى رغم ما يقدمون من خدمة وتعب وظيفي لوطنهم " ، مطالبة بضرورة إعادة النظر إلى ذوي الدرجة في تلك الفئة .
