ورشة عمل حول تقييم الأداء الفردي وسجلات الأداء والتقارير السنوية
تم نشره الخميس 30 آب / أغسطس 2012 04:48 مساءً

المدينة نيوز - اختتمت في بيت شباب عمان الاربعاء ورشة عمل "تقييم الأداء الفردي وسجلات الأداء والتقارير السنوية" والتي نفذتها مديرية التطوير الإداري والتدريب لموظفي المجلس الأعلى للشباب، حيث تلقى المشاركون من إقليم الوسط، محاضرات قدمها د. احمد الخوالدة من ديوان الخدمة المدنية عن التوقعات في العمل وقواعده، وبرامج تعنى بتقييم الأداء كالمفهوم والأهمية والملامح والمرتكزات والأهداف والمنهجية، إضافة إلى تقييم الأداء من خلال نماذج وتقارير وسجلات وتطبيقات عملية حول التعامل مع السجلات.
وقال مدير التطوير الإداري والموارد البشرية ياسين هليل، أن المديرية نفذت هذه الدورة لشرح كيفية إعداد وتعبئة السجلات الخاصة بأداء الموظفين، مشيرا أنها ستمكن المشاركين من تقييم مرؤوسيهم بشكل عادل وحيادية كاملة وكذلك تمكن المشاركين من تطوير نماذج تقييم أداء العاملين الفعلي وتعريفهم بمعايير الأداء.
وقالت المشرفة سارة الشيخ، أن هذه الورشة تقوم على تطوير العمل، حيث تمكنهم من معرفة كيفية تعبئة سجلات الأداء للموظفين والعمل على متابعتها منذ بداية العام وحتى نهايته ووضع الأهداف العامة ووصف النشاطات الخاصة بهذه الأهداف، لتمكنهم من تعبئة التقرير السنوي بشكل موضوعي.
وقال مدير التطوير الإداري والموارد البشرية ياسين هليل، أن المديرية نفذت هذه الدورة لشرح كيفية إعداد وتعبئة السجلات الخاصة بأداء الموظفين، مشيرا أنها ستمكن المشاركين من تقييم مرؤوسيهم بشكل عادل وحيادية كاملة وكذلك تمكن المشاركين من تطوير نماذج تقييم أداء العاملين الفعلي وتعريفهم بمعايير الأداء.
وقالت المشرفة سارة الشيخ، أن هذه الورشة تقوم على تطوير العمل، حيث تمكنهم من معرفة كيفية تعبئة سجلات الأداء للموظفين والعمل على متابعتها منذ بداية العام وحتى نهايته ووضع الأهداف العامة ووصف النشاطات الخاصة بهذه الأهداف، لتمكنهم من تعبئة التقرير السنوي بشكل موضوعي.