الحالات الانسانية المعتمدة لاشغال الوظائف في ديوان الخدمة المدنية

المدينة نيوز- ضمّن ديوان الخدمة تعليمات الاختيار والتعيين في الوظائف الحكومية فصلا يتم بموجبه تعيين عدد من من المتقدمين والمصنفين بـ "الحالات الانسانية".

وقال الديوان في بيان اصدره اليوم الاحد إن المنافسة تتم بين المتقدمين بطلبات التعيين على الحالات الانسانية بموجب تعليمات اختيار وتعيين الموظفين السارية المفعول وفقا لتاريخ تقديم الطلب.

وبعد اعتمادها يتم الترشيح لإشغال النسب التي يمكن تخصيصها لهذه الحالات في الالوية والمحافظات وفق أعداد الشواغر والتخصصات واحتياجات الدوائر بالتنسيق مع الدوائر المعنية.

ويخصص للحالات الانسانية نسبة 6 بالمئة من مجموع الشواغر في الدوائر الحكومية.

ووفقا لتعليمات اختيار وتعيين الموظفين المعتمدة تشكل لجنة من مندوبين من ديوان الخدمة المدنية ووزارة الصحة وصندوق المعونة الوطنية يكون قرارها قطعيا بعد مصادقة رئيس ديوان الخدمة المدنية.

وبحسب بيان الديوان فإن الحالات الانسانية المعتمدة هي: أحد أفراد الأسرة الفقيرة التي يتقاضى معيلها معونة شهرية منتظمة من صندوق المعونة الوطنية بموجب بطاقة سارية المفعول، وذوي الإعاقات حسب التعريف القانوني ممن لا تؤثر إعاقتهم على أدائهم لمهام الوظائف التي يرشحون لها بموجب تقرير طبي صادر عن اللجنة الطبية في المحافظة التي يقيم فيها طالب التعيين، وأحد أفراد الأسرة التي لديها أربعة من أبنائها المؤهلين علمياً من المتقدمين بطلبات تعيين إلى الديوان من حملة دبلوم كلية المجتمع "الشامل" والجامعيين.

وباستثناء حالات الاعاقة لا يجوز للأسرة ان تستفيد من الحالات الانسانية اكثر من مرة واحدة.

يذكر ان عدد طلبات التوظيف للديوان ضمن "حالات انسانية" حتى نهاية عام 2009 بلغ 5617 حالة، تم تعيين 680 حالة منهم .(بترا)