قصص طرمة في مديرية الحفر بسلطة المياه

المدينة نيوز – خاص - : من غير المعروف للكثيرين حتى في سلطة المياه ان هنالك مديرية تصرف لها مكافأة تبلغ 120% من الراتب الاساسي + 50% بدل عمل اضافي ، وفي نفس الوقت فإن هذه المكافأه تصرف لجميع العاملين في مديرية الحفر باستثناء البعض الذي ليس له حظوة عند الادارة ، ويقول موظفون : إنه شروط هذه المكافأة أنها تصرف للعاملين في الميدان على الحفارات نظرا لصعوبه العمل الميداني في جميع ظروف الطقس من حر وبرد ، ولكن يا حفيظي العمر والسلامة يتم منح معظم العاملين في المديرية هذه المكافآت التي هي صيد ثمين ، وكنز دفين ، ليس بدءا من عامل البوفية الى المراسل حتى رئيس الديوان ومندوب المشتريات الى الحراس ..
ويضيف هؤلاء : إنه وبالرغم من النقص الكبير في الميدان لهذه الوظائف فانه يطلب تعيين مساعدين حفارين او وظيفة لحيم بالرغم من توفر هؤلاء في المكاتب في عمان وفي حركة المديرية في مرج الحمام ، هذا بالاضافة الى ان الكثيرين لا يداومون اطلاقا ورغم ذلك يحصلون على الراتب والمكافأة وبدل العمل الاضافي ، حتى ان رئيس الديوان يأخذ مكافأة ميدانية ( على ذمتهم ) ويضيفون : إنه وبالرغم من ضعف انتاج المديرية والتكلفة العالية التي تتحملها موازنة السلطة غير أن توزيع السيارات الحكومية يشمل كثيرين ناهيكم عن سيارات النمر البيضاء المصروفة على حساب المشاريع حيث يكون لكل موظف اكثر من سيارة ، والأدهى والأمر هو : إن ترخيص الحفارات والحفارين من هذه المديرية يتم أحيانا بدون تدقيق حيث ترخص الحفارات من غير ان تشاهدها لجنة الترخيص .

كل هذا على ذمة الموظفين .

هكذا قال الموظفون .

يا بلد ! .