الطفيلة التقنية تتخذ قرارات بتثبيت عمال المياومة وصرف علاوات
المدينة نيوز- اتخذت جامعة الطفيلة التقنية حزمة قرارات لتطوير أداء الهيئتين التدريسية والإدارية انسجاما مع الرؤية الملكية السامية لتحقيق الأمن الوظيفي للعاملين وتحسين رواتبهم بما يكفل لهم العيش الكريم ورفع كفاءة الأكاديميين والإداريين.
وقال رئيس الجامعة الدكتور يعقوب المساعفة انه تم اتخاذ قرار بتحويل عمال المياومة إلى نظام العقود حسب الأسس المعتمدة في الجامعة وبناء على موافقة مجلس الوزراء إلى جانب صرف مكافأة مالية للعاملين في الدائرة المالية والقبول والتسجيل لمرتين في العام عند تسجيل الطلبة الجدد المقبولين في الجامعة.
واشار الى الموافقة على احتساب درجة البكالوريوس وشهادة الدبلوم المتوسط للعاملين الجامعة الذين عينوا سابقا وفق مؤهل التوجيهي بناء على توصيات لجنة شؤون الموظفين وحسب الأسس المعتمدة في التعليمات التنفيذية للموظفين والمعمول بها في جامعة الطفيلة التقنية، في وقت تم فيه زيادة العاملين في الجامعة من عمال المياومة"نصف دينار" على الأجرة اليومية اعتبارا من الشهر المقبل.
وأضاف انه بخصوص إيجاد حضانة داخل الجامعة لأبناء العاملين فقد أوعز بتفريغ السكن المخصص لاستعمال رئيس الجامعة وتهيئته ليكون مقراًً للحضانة، مع توفير المستلزمات اللازمة لإنشائها، علاوة على تشكيل لجنة لوضع تعليمات التحاق الموظفين الراغبين بالدراسة في الجامعة وستعرض هذه التعليمات على مجلس العمداء في الجامعة لإقرارها.
كما تم إعادة صرف العلاوة الإضافية التي تم إيقافها لمدة ثلاث سنوات تقريبا عن موظفي الفئة الرابعة في الجامعة عن كامل الفترة التي تم إيقافها فيها.
كما أوعز الدكتور المساعفة بتشكيل لجان لدراسة تعليمات التامين الصحي وتقديم مشروع تعليمات جديد بما يتواءم وحاجة الموظفين، ولجنة أخرى مهمتها تقديم مشروع تعليمات خاصة بعلاوة تعويض المسؤولية للعاملين في الجامعة، وتشكيل لجنة لإعداد الهياكل التنظيمية للعمادات والوحدات والدوائر في الجامعة بشكلها النهائي.
ولفت إلى أن هذه القرارات تستهدف تحقيق رسالة الجامعة المهنية والعلمية والبحثية، عبر تطوير أداء الهيئتين التدريسية والإدارية للوصول بالجامعة إلى المكانة المأمولة منها كجامعة تقنية ذات دور ريادي في القدرة على توظيف برامجها لتلبية احتياجات المجتمع الحالية والمستقبلية.
ورحب العاملون في الجامعة بالقرارات الإدارية التي اتخذتها الجامعة لتصويب أوضاعهم، لما لها من أثر ايجابي في تحقيق الاستقرار الوظيفي ورفع سوية وكفاءة العمل وزيادة الجهد والعطاء في بناء الجامعة التي تعتبر في مرحلة التأسيس على حد وصفهم. (بترا)
