اتفاقيتان لتحسين الظروف المعيشية لموظفي فندقي الاردن وحياة عمان

المدينة نيوز - وقعت النقابة العامة للعاملين في الخدمات العامة والمهن الحرة مع شركة الفنادق والسياحة الاردنية (فندق انتركونيتنتال الاردن) وشركة عمان للاستثمار السياحي (فندق جراند حياة عمان)، اتفاقتين لتحسين الظروف المعيشية للعاملين في الفندقين وعددهم حوالي870 موظفا.

وبحسب الاتفاقية الموقعة مع فندق الاردن والتي استفاد منها440 موظفا ووقعها عن النقابة رئيسها خالد ابومرجوب وعن الفندق مدير عام شركة الفنادق والسياحة الاردنية صالح الرفاعي، تلتزم ادارة الفندق بصرف مكافاة مالية لجميع العاملين في الفندق حسب الاداء المالي في نهاية كل سنة على ان يتم وضع نظام لذلك.

كما تلتزم ادارة الفندق بزيادة مبالغ مكافاة نهاية الخدمة المعمول به حاليا اعتبارا من مطلع العام المقبل وصرف بدل علاوة بواقع ثمانية عشر دينارا شهريا اعتبارا من مطلع العام المقبل للفئات من 6 الى10 حسب النظام الداخلي للفندق.

كما تلتزم الادارة بتمديد ساعات عمل باص نقل الموظفين ليشمل اكبر فئة من الموظفين والالتزام باحكام قانون العمل الاردني فيما يخص بدل العمل الاضافي والاستمرار بما هو معمول به حاليا فيما يتعلق بالزيادة السنوية والترفيعات.

اما الاتفاقية الموقعة مع شركة عمان للاستثمار السياحي (فندق جراند حياة عمان) والتي استفاد منها430 موظفا ووقعها عن الشركة مديرها العام لينا مظهر عناب فيما وقعها عن النقابة رئيسها خالد ابومرجوب تلتزم ادارة الفندق بمراجعة هيكل رواتب الموظفين بشكل سنوي ومعالجة اية اختلالات تظهر فيه وتلتزم بدفع علاوة بواقع عشرة دنانير شهريا اعتبارا من الاول من شهر اب المقبل وحتى نهاية العام الحالي لمن يقل او يساوي متوسط راتبه الشهري500 دينار.

كما تلتزم الادارة بدفع مبلغ عشرة دنانير لمن يقل او يساوي متوسط اجمالي راتبه الشهري450 دينارا اعتبارا من مطلع العام المقبل، كما تلتزم بانشاء صندوق اجتماعي للمساهمة في حل بعض القضايا الاجتماعية للموظفين على ان يتم اعداد نظام للصندوق يحكم الية عمله والاهداف المرجوة منه وذلك اعتبارا من مطلع العام المقبل.

وبموجب الاتفاقية تصرف ادارة الفندق مكافاة مالية سنوية لجميع العاملين في الفندق حسب نتائج الاعمال في نهاية السنة المالية وتوفير مواصلات لنقل العاملين من والى مكان العمل ليشمل اكبر فئة من العاملين، وفق المواعيد والساعات التي يحددها الفندق، كما تلتزم الادارة بتامين مواقف مجانية لاصطفاف سيارات العاملين بالفندق الذين يقل او يساوي متوسط رواتبهم الشهرية500 دينار اعتبارا من مطلع شهر اب المقبل.

كما تلتزم الادارة بوضع نظام خاص لمكافاة نهاية الخدمة للعاملين الذين تنتهي خدماتهم في الفندق على ان يسري العمل به من مطلع العام المقبل.

واكد ابومرجوب اهمية الاتفاقيتين في تحسين الظروف المعيشية للعاملين ودورهما في مصلحة العمال والادارة بما يحافظ على سير العمل ويبث روح الايجابية لدى العاملين للقيام بالاعمال المسندة اليهم بمستوى رفيع من المهنية والاخلاص.(بترا)