المعهد الوطني للتدريب ينفذ 365 برنامجاً سنوياً

المدينه نيوز- قال مساعد مدير المعهد الوطني للتدريب زياد عليان ان العملية التدريبية التي ينظمها المعهد والمؤسسات والدوائر تحكمها معايير وشروط يتم اعتمادها من قبل مجلس الوزراء، مشيراً الى ان المعهد يقوم على تنفيذ 365 برنامجاً سنوياً.

وقال لوكالة الانباء الاردنية (بترا) ان المسار التدريبي العام يشتمل على برامج الوزارات والدوائر الحكومية وهي برامج معتمدة من مجلس الوزراء وديوان الخدمة المدنية وتتعلق بالموظف الجديد والادارة التأسيسية والمحاسبة والادارة والعلاقات العامة والمعلومات والادارة التأهيلية والادارة الوسطى والادارة المتقدمة.

ويشتمل مسار التدريب الخاص على برامج يتم تصميمها من قبل الدوائر والمعهد الوطني وتشكل 65 بالمئة من نشاطات المعهد.

ويضاف الى هذين المسارين برامج تتعلق باللغة الانجليزية والحاسوب لجميع الوزارات والدوائر ويشارك فيها المعهد الذي يقوم بتوفير احتياجات ومستلزمات تلك البرامج والدورات.

وبين عليان المواصفات والمعايير والشروط التي تحكم اعتماد المدربين منها التأهيل العلمي والخبرة والاستعداد والرغبة والقدرة على التطور حيث يرّقى المتدرب الى مساعد مدرب بعد سنتين.

واشار الى ان المشكلات التي تواجه العملية التدريبية تتمثل بغياب تحديد الاحتياجات الفعلية للدوائر والمؤسسات وعدم المتابعة والتقييم وشح المخصصات المرصودة.

وقال ان المعهد يستعين بـ 45 مدرباً يعملون في الجامعات الرسمية والقطاع الخاص والوزارات والدوائر لا سيما في تنفيذ برنامج القيادات الادارية وهو برنامج يشارك فيه مساعدو الامناء العامين ومديرو الدوائر ومدته 80 ساعة تدريبية ويستفيد منه نحو 7 آلاف متدرب سنوياً، فيما يتواجد في المعهد 16 مدرباً على كفاءة عالية.

وعزا عليان اسباب الترهل الوظيفي في المؤسسات الى غياب المساءلة والشفافية والتحفيز وغياب تقييم الاداء الفعلي على المستويين الفردي والمؤسسي.(بترا)