تراجع أداء الموظف.. ابحث في نفسيته

المدينة نيوز - حذرت الجمعية الألمانية للصحة النفسية من أن تباطؤ الموظف في تأدية مهام عمله بشكل مفاجئ وملحوظ أو مراجعته لعمله لأكثر من مرة يمكن أن يشير إلى إصابته بمشكلة نفسية.

ومن المؤشرات التحذيرية الدالة على مرور الموظف بمشكلة نفسية:

• تجنب تولي التزامات أو أعباء في العمل لفقدان الثقة بالنفس

• تكرار الوقوع في الخطأ

• القدوم المتأخر إلى العمل

• الانعزال

• سرعة الاستثارة أو المبالغة في رد الفعل تجاه النقد

وكي يقوم الزملاء والمديرون بمساعدة هذا الموظف بشكل سليم أوصتهم الجمعية بضرورة التحدث معه عن ملاحظتهم لتغير سلوكه في تأدية مهام عمله وإبداء قلقهم عليه.

وشددت الجمعية على أهمية ألا يقوم الزملاء أو المديرون في هذا الوقت بإلقاء اللوم على الموظف، وإنما من الأفضل أن يظهروا له تفهمهم ويعرضوا عليه المساعدة، إذ يمكن أن يتيح ذلك فرصة جيدة للموظف للتعبير عن نفسه بوضوح وتجنب الوقوع في أزمة كبيرة.

(وكالات)