مؤسسة الضمان الاجتماعي تكرم أول سيدتين استفادتا من تأمين الأمومة

المدينة نيوز - كرمت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي اول سيدتين استفادتا من تأمين الامومة بعد مضي تسعة أشهر لاشتراكهن بهذا التأمين.

وزار السيدتين الاربعاء وفد من موظفات المركز الاعلامي وفروع ضمان المفرق والزرقاء وبرفقتهن عدد من مندوبات وسائل الاعلام وقدمن التهاني لهن اضافة لهدية رمزية مقدمة من الضمان.

وعبرت السيدتان المكرمتان وهما عبير نصار من محافظة المفرق وأسيل ابو محسن من محافظة الزرقاء عن سعادتهما بهذه اللفتة الكريمة من قبل مؤسسة الضمان الاجتماعي واهتمامها بالمرأة العاملة ، وتقديرهما للجهود التي تبذلها المؤسسة بتوفير الاستقرار للمشتركات بالضمان ورفع نسبة مساهمتهن في سوق العمل بالقطاع الخاص .

وأوضحت المؤسسة بأن عدد المشتركات اللواتي تقدمن للمؤسسة للاستفادة من تأمين الأمومة بلغ (70) سيدة لغاية الآن .

وبينت المؤسسة بأنه يصرف للمؤمن عليها عند بدء إجازة الأمومة بدل يعادل أجرها وفقاً لآخر أجر خاضع للضمان عند بدء إجازة الأمومة وذلك عن طول فترة إجازة الأمومة وفقاً للمدة المحددة في قانون العمل الأردني النافذ (حالياً عشرة أسابيع )، ويصرف هذا البدل دفعة واحدة بعد حدوث الولادة واستكمال الوثائق المطلوبة على أن يسبق كل حاله ولادة فترة اشتراك بتأمين الأمومة لمدة لا تقل عن (9) أشهر متصلة قبل حدوث حالة الولادة, وأن تثبت حالة الولادة بشهادة ولادة رسمية صادره عن دائرة الأحوال المدنية .

وأشارت المؤسسة بأن الوثائق المطلوب تزويد المؤسسة بها لغايات الحصول على بدل تأمين الأمومة هي شهادة ولادة رسمية ، وصورة عن البطاقة الشخصية للمؤمن عليها التي تحمل الجنسية الاردنية وعن جواز السفر للمؤمن عليها التي تحمل جنسية غير أردنية ، واشعار اجازة الأمومة معبَأ من قبل صاحب العمل أو ضابط ارتباط المنشأة ، وصورة عن تقرير طبي مصدق حسب الأصول يبين حصول المؤمن عليها على اجازة بسبب توقع الولادة وذلك في حال تقديم اشعار بداية اجازة الأمومة قبل موعد الولادة باربعة اسابيع كحد أعلى .

وعبرت المؤسسة عن أملها بأن يسهم تأمين الأمومة التي اشتمل عليه قانون الضمان الاجتماعي كأحد التأمينات الجديدة والذي بدأ تطبيقه في الاول من ايلول 2011 في توفير الحماية للمؤمن عليهن العاملات وخصوصاً في القطاع الخاص مما يحفز ويشجع أصحاب العمل على تشغيل النساء وعدم الاستغناء عن خدماتهن في حال زواجهن أو قرب استحقاقهن لإجازة الأمومة نظراً لأهمية دور المرأة بالمشاركة في سوق العمل وتحقيق الضمانة الملائمة لها ولصاحب العمل في بناء علاقة عمل تحفظ حقوق وواجبات كل طرف تجاه الآخر.(بترا)