هيكل تنظيمي جديد لدائرة الإحصاءات العامة

وبين أهم التعديلات التي تضمنها الهيكل التنظيمي الجديد هي: إعطاء دور أكبر لمساعدي المدير العام بالإشراف على المديريات وحسب اختصاصهم، وتقسيم عمل الدائرة إلى ثلاث فئات (العمل الإحصائي، الدعم الفني والدعم الإداري)، استحداث مركز التدريب الإحصائي، استحداث وحدة التطوير والتخطيط الاستراتيجي، ترقية وحدة الرقابة الداخلية إلى مستوى مديرية لتفعيل دور الرقابة الإدارية والمالية، وترقية وحدة الأساليب الإحصائية إلى مديرية، وإضافة مديرية العمل الميداني إلى الهيكل التنظيمي الجديد وبذلك يصبح عدد المديريات في الدائرة 12 مديرية بدلاً من 9 مديريات.

واضاف انه نتيجة  لزيادة عدد سيزيادة عدد الأقسام لتصبح 55 قسماً بدلاً من 33.  كما وتضمن الهيكل الجديد تنظيمات إدارية بمستوى شعبة ليصبح في الدائرة 3 شعب تتبع إدارياً للأقسام التي تتبع للمديريات وحسب الاختصاص.

وأعدتَ دائرة الإحصاءات العامة مسودة قانون عصري للإحصاءات يتم بموجبه إعطاء صلاحيات اكبر للدائرة ومرونة أكثر في الأمور المالية والإدارية للتماشي مع الممارسات الدولية لجعل الأجهزة الإحصائية تتمتع بالاستقلال المالي والإداري. ومن المتوقع إقرار القانون الجديد منتصف عام 2009