إلى وزير العمل
تم نشره الجمعة 03rd أيّار / مايو 2013 06:09 مساءً
اشتكت إحدى الموظفات في شركة اتصالات خلوية من عدم تعاقد الشركة معها بعقد رسمي، رغم أنها تعمل فيها منذ 3 سنوات بعقد مياومة.
وبينت أن الشركة كانت قد وعدتها بأن هذا العقد لفترة مؤقتة.
وأضافت أنها تعمل بدون أي عطلة رسمية ولا ضمان اجتماع أو حتى تأمين صحي، وتتم محاسبة الموظفين حين دوامهم في أيام العطل الرسمية كبقية الأيام الأخرى، دون احتساب ساعات عمل إضافية، ولا يسمح بأخذ أي إجازات.
