تكريم مكتب صندوق الملك عبدالله الثاني في الجامعة الهاشمية

المدينة نيوز - أكد رئيس الجامعة الهاشمية الأستاذ الدكتور كمال الدين بني هاني أن الجامعة تحقق نتائج باهرة في مختلف المجالات البحثية، والأكاديمية، والتأهيل الشبابي، وتنظم النشاطات الطلابية الفاعلة والمؤثرة والمستدامة نتيجة تنفيذ خطط طموحة عملت عليها بجد واجتهاد خلال العامين الماضيين، وهي تجني ثمار ما غرسته كوادرها البناءة والمعطاءة في المجالات المختلفة، مبيناً: أن النجاح لا يقف عند حد معين بل هو مسيرة متواصلة ومتدرجة للوصول إلى مصاف الجامعات العالمية.

وقال الدكتور بني هاني أن الجامعة تفخر بحصول مكتب صندوق الملك عبدالله الثاني للتأهيل الوظيفي في الجامعة على المركز الثاني كأفضل مركز تأثيرا على الشباب الأردني في دعم وبناء القدرات الشبابية من بين خمسين مؤسسة مؤثرة في الأردن معنية في مجالات التنمية البشرية والتنمية المستدامة من قبل التحالف الأردني لمؤسسات التدريب والموارد البشرية (JUTHRO).

وكان السيد مكرم العمري رئيس الهيئة الإدارية للتحالف الأردني لمؤسسات التدريب والموارد البشرية قد سلم شهادات التميز لكل من رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور كمال بني هاني، والسيد حمدي شديفات مدير مكتب صندوق الملك عبدالله الثاني للتأهيل الوظيفي. وحضر حفل التكريم الأستاذ الدكتور مروان عبيدات نائب الرئيس، والأستاذ الدكتور علي الكرمي نائب الرئيس، والدكتور يوسف عليمات عميد شؤون الطلبة.

وذكر السيد مكرم العمري أن التقييم استهدف الإنتاج الحقيقي لمؤسسات التدريب والتأهيل، والأثر الفعلي على المستفيدين من الخدمات التدريبية والتأهيلية من خلال طرح استبيان موسع عبر مواقع التواصل الاجتماعي شارك فيه أكثر من (60) ألف شاب منخرطين في مؤسسات التدريب العامة والخاصة خلال عام 2013. وقال العمري إن دور التحالف هو رصد المؤسسات المبدعة وتسليط الضوء عليها مشيرا إلى أن مكتب صندوق الملك عبدالله الثاني جاء في المركز الثاني بعد نقابة المهندسين الأردنيين التي حلت في المركز الأول مما يدل على التأثير الكبير لجهود مكتب الصندوق في التنمية الشبابية والتدريب. وذَكرَ: أن التحالف الأردني لمؤسسات التدريب وهو تحالف أردني يضم (30) مؤسسة مجتمع مدني هدفها تطوير قدرات ومهارات الشباب الأردني.

وذكر السيد حمدي شديفات مدير مكتب صندوق الملك عبدالله الثاني: أن عدد المستفيدين من خدمات مكتب الصندوق وصلوا في سنة 2013 إلى حوالي (12) ألف طالبا وطالبة، حيث توزعت مشاركاتهم على البرامج التدريبية والتأهيلية والورشات، والدورات، والندوات والمحاضرات التي ركزت على بناء شخصية الطالب الإبداعية والريادية والقيادية، وقد عقد مكتب الصندوق بالتعاون مع الشركاء في مجال التنمية البشرية سلسلة من الدورات، وورش العمل في مجال إجراء المقابلة الشخصية، وكتابة السيرة الذاتية، والتكيف المهني، واللغة الانجليزية الوظيفية، ومسار بناء المشاريع، وتأسيس الشركات ما يعزز مفهوم العمل الذاتي والاعتماد على الذات وإيجاد فرص العمل المناسبة للخريجين الجُدد.

وقد عملت تلك البرامج على بناء القدرات والتوجيه الإيجابي للشباب، ودمج الطالب في المجتمع الجامعي بحيث يكون فردا إيجابياً في المسيرة الجامعية، مما يعزز الروابط الإيجابية بين الجسم الطلابي والجسم الأكاديمي وبالتالي يصبح الطلبة سفراء إيجابيين للمجتمع الأردني.

كما طرح مكتب الصندوق العديد من المبادرات الريادية على مستوى كليات الجامعة استهدفت بناء وعي طلابي للعمل الطلابي التخصصي الذي يربط بين المسار الأكاديمي للطالب وميوله التطوعية، وقد وصل عدد الطلبة المنتسبين لمبادرة فرسان الهاشمية (800) طالبا موزعين على مختلف الكليات والمعاهد والأقسام. كما قام الصندوق بطرح مبادرة فرسان الحوار والتي تهدف إلى بناء وتنمية مهارات الطلبة في الحوار والنقاش وتقبل الرأي الآخر ونبذ التطرف والعنف والسلوكيات السلبية.

كما قام المكتب بتأهيل أكثر من (6) آلاف طالبا في مجال المهارات الحياتية ومهارات النجاح، وبناء قدرات الخريجين للحصول على فرص عمل بشكل ميسر وسهل.