تقرير دائرة الاحصاءات العامة حول فرص العمل لعام 2013

المدينة نيوز - أصدرت دائرة الإحصاءات العامة الاثنين تقريرها حول نتائج مسح فرص العمل المستحدثة للنصف الثاني من عام 2013، وهو مسح متخصص لتقدير حجم التشغيل وفرص العمل التي يستحدثها الاقتصاد الأردني، حيث يشار إلى أن النتائج التالية تتضمن بيانات المسح مضافاً إليها بيانات المدن الصناعية المؤهلة (QIZ)وفيما يلي أهم النتائج:-

* بلغ صافي فرص العمل المستحدثة للنصف الثاني من عام 2013 حوالي 29 ألف فرصة عمل، حيث بلغ عدد الوظائف الجديدة حوالي 42 ألف وظيفة، فيما كان عدد الوظائف المفقودة حوالي 13 ألف وظيفة.

* حقق شهر أيلول أعلى نسبة من إجمالي صافي فرص العمل المستحدثة تلاه شهر تشرين أول.

* بلغ صافي فرص العمل المستحدثة للذكور حوالي 18 ألف فرصة، و حوالي 10 آلاف فرصة عمل للإناث.

*غالبية صافي الوظائف المستحدثة (حوالي 20 ألف فرصة عمل) أوجدها القطاع الخاص المنظم، وحوالي 8 آلاف من صافي الوظائف استحدثها القطاع الحكومي.

*تذهب معظم صافي فرص العمل المستحدثة للأردنيين (حوالي 23 ألف فرصة) بما نسبته 80.4% من صافي فرص العمل المستحدثة.

*استحوذت محافظة العاصمة على النسبة الاكبر من صافي فرص العمل المستحدثة ومحافظة العقبة على النسبة الأقل.

*توزيع صافي فرص العمل المستحدثة على سكان المحافظات، ي ُظهر أن سكان محافظة الطفيلة قد حصلوا علىما يقارب 9 فرص عمل لكل 1000 من السكان، بينما كان حوالي فرصتي عمل لكل 1000 من سكانمحافظة العقبة.

*توزيع صافي فرص العمل حسب مكان العمل، يشير إلى استحو اذ ثلاث محافظات (العاصمة و إربد والزرقاء) على حوالي 72% من إجمالي صافي الوظائف المستحدثة.

وكانت الزرقاءالأكثر جذباً للعمالة ومحافظة المفرق الأكثر تصديراً للعمالة.

* تركزت صافي الوظائف المستحدثة في الفئة العمرية (39-15) سنة، وتراجعت للفئة العمرية (59 -50) سنة.

* استحوذ العزاب على غالبية صافي فرص العمل المستحدثة، (حوالي 73%).

* حوالي 49% من صافي الوظائف المستحدثة ذهبت للأفراد من حملة المؤهل التعليمي أقل من ثانوي، و حوالي 39% من صافي فرص العمل المستحدثة كانت للأفراد الذين مؤهلهم التعليمي بكالوريوس فأعلى.

* كان حملة تخصصات الدراسات الانسانية الأعلى توظيفاً بين حملة الدبلوم المتوسط فأعلى، حيث كانتالنسبة حوالي 19%، وتخصص الثانوي الأدبي الأعلى توظيفاً لحملة الثانوية العامة.

قطاع خاص قطاع عام

*كانت الأسباب التي تتعلق بظروف العمل وطبيعته السبب الرئيسي لترك العمل للذكور بنسبة بلغت ما يقارب 29%، بينما التقاعد كان السبب الرئيسي لترك العمل بالنسبة للإناث بنسبة بلغت حوالي 40%.

* إرتفع صافي فرص العمل المستحدثة في القطاع الخاص للنصف الثاني من عام 2013 مقارنة بالنصف الثاني للأعوام 2012 -2007، فيما يلاحظ إنخفاض صافي فرص العمل المستحدثة في القطاع العام للنصف الثانيمن عام 2013 مقارنة مع نفس الفترة للأعوام السابقة، مما يشير إلى تفوق القطاع الخاص في استحداث فرصعمل جديدة مقارنة مع القطاع العام على مدار السنوات الست الماضية.

* حظـي الأردنيـون على الحصـة الأكبر من صـافي فرص العمل المستحدثة للنصف الثاني في الأعوام 2007-2013، فيما إرتفع نصيب العمالة غير العربية خلال النصف الثاني من عام 2013 لتصل حصتها من صافيفرص العمل إلى حوالي 11%،و إرتفعت حصة العمالة العربية خلال النصف الثاني من هذا العام مقارنة مع

نفس الفترة من الأعوام السابقة.

وقد استخدمت في المسح التعاريف الإجرائية التالية:

*الحصول على عمل جديد: يعتبر الفرد حاصلاً على عمل جديد إذا بدأ العمل خلال فترة الإسناد الزمني ولميسبق له العمل من قبل، أو بدأ العمل خلال فترة الإسناد الزمني بغض النظر أن سبق للفرد أن عمل قبل فترة

الإسناد الزمني أم لا.

*ترك العمل/ فقد العمل: يقصد به خروج الفرد من سوق العمل أي أن الفرد أصبح فاقداً لعمله خلال فترةالإسناد الزمني.

*صافي فرص العمل المستحدثة:فرص العمل الجديدة مطروحاً منها فرص العمل المفقودة.