"تطوير القطاع العام" تُعزّز قدرات وحدات الموارد البشرية في عدد من الوزارات

المدينة نيوز:- فرغت وزارة تطوير القطاع العام اليوم الثلاثاء من تعزيز قدرات دفعة جديدة من وحدات الموارد البشرية في عدد من الوزارات وذلك ضمن تنفيذها لمشروع تعزيز قدرات وحدات الموارد البشرية الوارد ضمن الخطة التنفيذية لتطوير أداء الجهاز الحكومي للأعوام 2014-2016.

وقال وزير تطوير القطاع العام الدكتور خليف الخوالده في تصريح صحافي إنَّ عملية تعزيز القدرات تمت من خلال نقل المعرفة للعاملين في وحدات الموارد البشرية في وزارات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والأوقاف والشؤون والمقدسات الإسلامية والعمل والثقافة.

وأوضح الخوالده أنه تم تدريب العاملين في هذه الوحدات على استخدام وتطبيق أدلة الموارد البشرية والاسترشاد بها وآليات اعداد الخطط التطويرية لرفع سوية هذه الوحدات وتعزيز قدرات العاملين فيها.

وأشار إلى أنَّ الوزارة عقدت بداية الشهر الحالي ورشة عمل للمعنيين في هذه الوحدات للتوعية بالأدلة الخاصة بمشروع تعزيز قدرات وحدات الموارد البشرية والمتمثلة بالدليل التقييمي والدليل التنظيمي وذلك لتحديد فرص التحسين في العمل.

ولفت الخوالده إلى أنّ الوزارة ستقوم خلال الربع الثالث من العام الحالي بتعزيز قدرات دفعة جديدة من وحدات الموارد البشرية في وزارات الداخلية والتنمية الاجتماعية والشؤون السياسية والبرلمانية والعدل ، مبينا أنَّ عملية تعزيز القدرات تشمل محاور البيئة التنظيمية وإدارة وتنمية الموارد البشرية والبيئة المادية والتكنولوجية.

وأظهرت نتائج تعزيز قدرات وحدات الموارد البشرية في وزارتي الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والأوقاف والشؤون والمقدسات الإسلامية ضرورة مراجعة المسميات الوظيفية لشاغلي الوظائف في الوحدة لتعكس المهام المطلوب تنفيذها للارتقاء بممارسات شاغليها إلى المستوى المخطط له.

كما أظهرت النتائج أهمية تعديل مسمى الوحدة المعنية بالموارد البشرية بما يتواءم والممارسات الفضلى ليعكس شمولية الوحدة، واعتماد المسمّيات المقترحة في الدليل التقييمي لوحدة الموارد البشرية لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.

وركزت النتائج على ضرورة قيام وحدة الموارد البشرية في وزارة الأوقاف والشؤون والمقدسات الإسلامية بتطبيق منهجيات إدارة العملية التدريبية والآليات الخاصة بها ومأسسة المنهجيات فيها وتدريب الموظفين المعنيين عليها.

وخلصت النتائج إلى ضرورة رفد وحدتي الموارد البشرية في وزارتي العمل والثقافة بموظفين مؤهلين لتفعيل دورهما في مجالات تخطيط وتنمية الموارد البشرية، واعتماد المسميات المقترحة في الدليل التقييمي للوحدة ومراجعة مهامها المعنية في وزارة العمل وإعادة توزيعها كل حسب اختصاصه وبما يتواءم والممارسات الفضلى، فضلاً عن مراجعة الهيكل التنظيمي لوحدة الموارد البشرية في وزارة الثقافة لتصبح مديرية وتوفير الأنظمة المحوسبة المرتبطة بعمل الموارد البشرية فيها.

 " بترا  "