بدء اعمال المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية
المدينة نيوز - بدأت اليوم الاحد اعمال المؤتمر العربي الرابع للموارد البشرية (تكامل ادارة المواهب والادارة المبنية على الجدارات).
وقال رئيس ديوان الخدمة المدنية مازن الساكت ان الديوان كمؤسسة مركزية تشرف على عملية تنظيم وادارة الوظيفة العامة والموارد البشرية في الادارة الحكومية وتواجه مهام التحديث والتطوير والحفاظ على ادارة كفؤة في تقديم الخدمات للمجتمع والمواطن حيث يمتلك الديوان تجربة متقدمة منذ عقود في ادارة القوى البشرية.
واضاف لقد طرحت التطورات السياسية والاقتصادية والاجتماعية في جملة من المتغيرات العميقة والشاملة تحديات كبيرة على ادارة وتنمية الموارد البشرية التي جعلت منها عملية توسع في التعليم ومخرجاته وتخصصاته وتعدد الوظائف ومهامها وشروط اشغالها والمهارات اللازمة لها والتنافسية بين مؤسسات القطاعين العام والخاص وعوامل الجذب في الاسواق المحيطة.
واشار رئيس ديوان الخدمة المدنية الى ان الادارة الاردنية خطت خطوات ملموسة في عملية الانتقال من مفهوم شؤون الموظفين الى مفهوم ادارة الموارد البشرية وفي استخدام ادوات تنمية ورفع كفاءة القوى البشرية والاهتمام بالتغير والابداع والمواهب عبر برامج وادوات متعددة من ضمنها الخدمة المدنية لتطوير جوانب فحص القدرات في الامتحانات التنافسية وصيغة العقود الشامل لمنح رواتب التنافسية وانظمة الحوافز والمكافآت للعمل المبدع والمتميز.
وقال مدير شركة المرجع للاستشارات الجهة المنظمة للمؤتمر بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية احمد الطويل ان التطور في النظام الاقتصادي العالمي اصبح مجالا ًللتنافس بين الشركات وان استثمار العنصر البشري اخذ يتطلب البحث عن الكفاءات وذوي المواهب والابداع بحيث اصبح التعريف بالمواهب داخل المؤسسات وكيفية التخطيط للتوظيف وتكوين الجدارات منحى من مناحي التدريب مشيراً الى ان عقد المؤتمر يأتي انسجاماً مع نجاحات عدد من المؤسسات العربية في تنمية الموارد البشرية.
ويتضمن المؤتمر الذي يشارك فيه مندوبون من الاردن والسعودية وفلسطين والسودان وليبيا والكويت محاور في الاطار العام لادارة المواهب والادارة المبنية على الجدارات واثرها على المؤسسات، وتطبيقات وتجارب المؤسسات العربية في هذه الادارات.(بترا)
