بحث تدريب وتشغيل باحثات عن عمل في الاغوار الجنوبية

المدينة نيوز:- نظم نادي شباب غور المزرعة بالتعاون مع مركز الشابات اليوم السبت لقاء مجتمعيا مباشرا بين باحثات عن عمل وممثلين عن الشركة العالمية للالبسة في قاعة النادي بهدف تدريب وتشغيل الباحثين عن عمل من ابناء الاغوار الجنوبية.

وقالت لانا المبيضين من الموارد البشرية في الشركة ل (بترا)، ان جولات مماثلة تشمل كافة مناطق المحافظة لغاية عرض فرص العمل وتامين الباحثات عن العمل بفرص عمل تتسم بالاستقرار والاستدامة والاشتراك بالضمان والعمل الاضافي، اضافة الى تامين المواصلات الى الشركة في المدينة الصناعية في الكرك واليها، موضحة ان خطوط انتاج الملابس تستلزم تدريبا فنيا على الخياطة وهي المهمة التي تتولى الشركة التدريب عليها لغايات التشغيل واشارت الى اولوية الايدي العاملة الاردنية في العمل.

واعتبر رئيس نادي غور المزرعه والحديثة ابراهيم دغيمات، توجه الشركة الى عقد لقاءات تعريفية بالشركة وفرص العمل فيها مبادرة مجتمعية من شانها التخفيف من حدة الفقر والبطالة في لواء الاغوار الجنوبية. واضاف انه تم توزيع طللبات التوظيف على عدد كبير من السيدات اللواتي ابدين رغبة في العمل.

مدير ادارة تفتيش الكرك في وزارة العمل المهندس عبدالله العرود قال، ان جهود وزارة العمل ممثلة بمديرية التفتيش بالتعاون مع كافة الشركات في المنطقة نجحت في تشغيل 531 اردنيا العام الماضي اضافة الى اتفاقيات لفتح خطوط انتاج جديدة لشركات عالمية لتوفير فرص عمل بهدف الحد من البطالة بين ابناء المحافظة .

واضاف ان مراقبة تطبيق بنود قانون العمل الاردني والتحقق من التزام المؤسسات والشركات باحكام القانون يتم من خلال التنسيق مع النقابات والجهات المختصة و استقبال الشكاوى للحد من عمل الوافدين في شواغر تكون للاردنيين الاولوية فيها من خلال حملات تصويب الاوضاع هي مهمات اساسية، يضاف اليها تشجيع المستثمرين على فتح خطوط انتاج جديده عبر تسهيل مهماتهم الاستثمارية لخلق فرص عمل لابناء المحافظة في القطرانه و الاغوار الجنوبية ولواء فقوع.

ولفت الى دراسات مسحية تجري لفتح خطوط انتاج جديده في كل من لواء عي والطيبه، مبينا ان 1208 باحثين عن عمل تم تسجيلهم لغايات تامينهم بفرص عمل من خلال فرق العمل والتفتيش التي ترصد الشواغر في 32 شركة عاملة في المحافظة . وقال ان عدد المنشات العامة والخاصة يبلغ 3616 استفاد 3400 عامل من منتسبيها من دورات النصح والارشاد الوظيفي، بينما تم توجيه 177 انذارا لغايات تصويب الاوضاع من بين 180 مخالفة وتسفير 177 عاملا وافدا مخالفا خلال الفترة الماضية . واشار الى انه تم تدريب وتشغيل 24 فتاة مشرفات سلامة صحية ومهنية التحقن بعملهن من خلال مذكرات تفاهم واتفاقيات عمل تنفيذا للمادة 13 من قانون العمل القاضية بادماج ذوي الاحتياجات الخاصة في سوق العمل.