منع المرأة الجذابة من الوظائف "الذكورية"

المدينة نيوز-  كشفت دراسة جديدة أن أرباب العمل يميلون إلى منع المرأة الجذابة من وظائف محددة تعتبر ذات طابع ذكوري.

وذكر  إن الدراسة أظهرت أنه تم التمييز ضد النساء الجذابات عندما تقدمن بطلبات إلى وظائف اعتبرت "ذكورية" مثل منصب مدير الأبحاث والتطوير ومدير المالية ومهندس ميكانيكي ومشرف على البناء.

وقالت ستيفاني جونسون معدة الدراسة المنشورة في دورية "علم النفس الاجتماعي"، أنه في هذه المهن، كان الجمال مضراً جداً للمرأة.

وغالباً ما يتمتع الأشخاص الجذابون بتقدم على الآخرين الأقل جاذبية، مثل حصولهم على رواتب أعلى وغيرها، غير أن الجمال قد يضر بالمرأة في بعض الحالات، وهذا الأمر لا ينطبق على الرجال ما يثبت استمرار وجود معيار مزودج في العلاقة بين الجنسين.

وأجرى الباحثون اختباراً أعطوا خلاله المشاركين في الدراسة استمارات عمل وصور 55 رجلاً و55 امرأة، وقد استثنى المشاركون النساء الجميلات من مناصب مثل مدير الأمن وبائع خردوات وحارس سجن، فيما منحوا النساء الجميلات وظائف مثل عاملة استقبال أو سكرتيرة.

وقالت جونسون إنه في بعض الوظائف التي تتطلب احتكاكاً مباشراً قد يكون الجمال عاملاً مهماً غير أن أهميته يجب أن تكون متساوية لدى النساء والرجال.