الطباع: مجلس النقابة لم يقترح أية تعديلات تتعلق بحرمان المستفيدين من الراتب التقاعدي

المدينة نيوز :- أكد نقيب المهندسين الأردنيين المهندس ماجد الطباع أن مجلس النقابة لم يقترح أية تعديلات تتعلق بحرمان المستفيدين من الراتب التقاعدي للمهندس المسدد لاشتراكاته لمدة 60 شهرا كحد أدنى بعد وفاته.

وأشار إلى أن المستفيدين من الراتب التقاعدي من ذوي المهندس المتوفى قبل بلوغ سن التقاعد يتقاضون بعد وفاته راتبا شهريا اضافيا من صندوق التأمين الاجتماعي للنقابة قدره 100 دينار.

وبين في تصريح صحفي اليوم الخميس، أن التغييرات الديمغرافية وارتفاع أعداد المهندسين المنتسبين للنقابة وتغير القيمة الشرائية للدينار وزيادة أعداد المهندسات وغيرها من الأسباب استوجب طرح تعديلات على نظام الصندوق للحفاظ على استقراره على المدى البعيد، موضحا أن مجلس النقابة تقدم بتعديلات جديدة من منطلق مسؤولياته وحرصه على أمان الصندوق.

وأكد الطباع أن أي مهندس يرغب بالاستفادة من مشاريع الأراضي التي يطرحها الصندوق يحصل على قطعة أرض واحدة فقط، مشيرا إلى أن الآلية السابقة للتوزيع كانت تسمح للمهندس بالحصول على قطعة أرض سكنية وأخرى ريفية، إلا أنه ومع ارتفاع الطلب على الأراضي يحصل المهندس الآن على قطعة واحدة.

وأوضح أن الحالة الوحيدة التي تسمح فيها النقابة للمهندسين المستفيدين سابقا من الاراضي بالحصول على قطعة أخرى، هي انخفاض الطلب على أي من المشاريع التي قد تطرحها النقابة.

وأضاف انه عند طرح مشاريع اراض تعطى الاولوية لغير المستفيدين، واذا تبقى قطع تفتح للمستفيدين وغير المستفيدين، وهذا قليل.

ونفى الطباع أن يكون المجلس قد لجأ إلى الاقتراض من البنوك لتغطية أي عجز في صندوق التقاعد أو للوفاء بالتزاماته، مشيرا إلى أن الاقتراض كان بهدف شراء أراض سكنية وزعت على المهندسين وحققت أرباحا تجاوزت 20 بالمئة.

وأوضح أن هذه القروض تسمى بقروض استثمار، تعمل على تقوية مدخلات الصندوق ولا علاقة لها بالتزاماته، مبينا أن ذلك موضح بشكل مفصل في التقرير السنوي للصندوق عام 2015.

وأكد الطباع أن النقابة لا تتبرع لأي جهة كانت من أموال صندوق التقاعد، وأن التبرعات التي تقدمها تأتي من الحملات الخيرية التي تنظمها وبتبرع من المهندسين أنفسهم وأبناء المجتمع المحلي.

وأكد الطباع أن النقابة تتبع الأسس والمعايير المهنية في تعيين موظفيها بدءا من الاعلان عن حاجاتها في الصحف المحلية مرورا بمقابلة المتقدمين واختبارهم من قبل لجنة متخصصة وانتهاء بمراعاة توظيف الكفاءات التي ترتقي بمستوى العمل فيها دون محاباة أو وساطات.

--(بترا)